什么是职务发明

　　根据《专利法》，职务发明创造是指执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。满足这两个条件之一，该发明就属于职务发明。

职务发明的专利权归属

　　职务发明创造申请专利的权利属于所在单位，专利申请被批准后，单位是专利权人。这一原则适用于员工在岗期间，以及离职后1年内完成的与原单位业务密切相关的发明创造。

非职务发明归员工个人

　　如果发明与单位业务无关，且没有利用单位的资源和条件，完全是员工在业余时间独立完成的，则属于非职务发明，专利权归员工个人所有。员工有权自行申请，单位无权主张。

发明人有获得奖励和报酬的权利

　　即使专利权归单位，发明人仍依法享有获得奖励和报酬的权利。《专利法》和相关规定明确了单位应向职务发明人支付奖酬的义务，具体金额可由劳动合同或内部规章确定，合同约定不得低于法定标准。

劳动合同中的约定优先

　　企业可以在劳动合同或保密协议中，对职务发明的范围做出更宽或更窄的约定。员工在签订合同前应仔细阅读相关条款，明确哪些发明属于职务发明、奖酬的计算方式，避免日后争议。